Rekrutacja zgodna z RODO (+ niezbędne klauzule)

484

Jak powinien wyglądać proces rekrutacji, aby cechował się zgodnością z przepisami o ochronie danych osobowych? Jakich danych osobowych może żądać pracodawca i na jakiej podstawie prawnej te dane może przetwarzać? Kiedy i w jaki sposób przekazać kandydatom obowiązek informacyjny? Na te pytanie musi odpowiedzieć sobie każdy pracodawca, zanim przystąpi do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w swoim […] Artykuł Rekrutacja zgodna z RODO (+ niezbędne klauzule) pochodzi z serwisu eRODO.pl -wdrożenie RODO, ochrona danych osobowych w firmach.
Artykuł: Rekrutacja zgodna z RODO (+ niezbędne klauzule) pojawił się pierwszy raz na stronie eRODO.pl

Reklama
Poprzedni artykułCo to jest rejestr czynności przetwarzania i dlaczego powinieneś go prowadzić ?
Następny artykułZgoda na pliki Cookies- wyrok TSUE
Prawnik, doświadczony specjalista w dziedzinie ochrony danych osobowych, audytor wewnętrzny ISO 27001, Inspektor Ochrony Danych (IOD), a także prezes zarządu firmy doradczej Data Legal Solutions Sp. z o.o.